Realice su plataforma de capacitaciones virtuales y ahorre costos de movilidad y logística.

Los beneficios del e-learning no se limitan al aula sino que además se trasladan a las empresas. Descubre por qué el aprendizaje electrónico es tan importante para una compañía.

El estudio de e-learning Market Trends & Forecast 2014-2016 Report publicado el pasado mes de marzo por la empresa Docebo revela que los negocios que utilizan e-learning son más productivos y subsisten por más tiempo. La razón para esto es que el e-learning es una gran manera de actualizar los conocimientos de los empleados en las diversas áreas de trabajo, lo que influye positivamente en su desarrollo profesional y en la empresa en sí misma.

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BENEFICIOS:

  • Ahorro de costos de capacitación presencial.
  • Compatible con Diferentes Dispositivos.
  • Personalizable a la marca del cliente con una interfaz gráfica amigable.
  • Aprendizaje con Gamificación (Juegos, Insignias).
  • Soporte profesional en la Nube.
  • Integración con otros sistemas.
  • Generación de informes a la medida.
  • Generación de certificados que incentiven a los usuarios a realizar varios cursos.
  • Acompañamiento a nivel de usuarios tanto operativos como administrativos, para que el proyecto sea exitoso.

 

VENTAJAS:

  • A través de una formación online, el trabajador puede mejorar sus aptitudes y competencias y saber cómo explotarlas correctamente, estará motivado y dará el máximo de sí.
  • El aprendizaje electrónico es también una forma muy rentable de formar trabajadores sin necesidad de contratar nuevos empleados más a corriente con las tendencias actuales. Esto es bueno para el funcionario que se siente incentivado por la empresa y por la empresa que capacita a sus funcionarios y logra mejores resultados.
  • Además, es sumamente útil porque mantiene a la compañía inmersa en las nuevas ideas y los cambios que sufre el sector en el que trabaja, permitiéndole así adaptar sus estrategias y procedimientos a las nuevas tendencias.
  • El aprendizaje online es también una herramienta muy útil para medir el progreso profesional de cada empleado y hacer un seguimiento más personalizado.Muchas veces los horarios en algunas empresas dificultan al trabajador la posibilidad de ampliar su formación. El e-learning brinda una mayor flexibilidad horaria y aprovechamiento del tiempo.

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